Quem somos: Instituição REVIVER.; A nova NR-1 e riscos psicossociais.; Solução inovadora da REVIVER.; Benefícios da parceria para empresas.; Como se conectar e apoiar.

Portfólio Institucional REVIVER

Portfólio Institucional REVIVER

Transformando vidas e ambientes de trabalho com arte e conformidade.

Sumário

• Quem somos: Instituição REVIVER.

• A nova NR-1 e riscos psicossociais.

• Solução inovadora da REVIVER.

• Benefícios da parceria para empresas.

• Como se conectar e apoiar.

Instituição REVIVER

Somos uma OSC sem fins lucrativos em Mangaratiba, focada na inclusão social de jovens e adolescentes vulneráveis. Promovemos transformação através de cultura, arte e projetos psicossociais.

Inclusão social de jovens em Mangaratiba: cultura, arte e transformação.

Nossa Missão Essencial

A REVIVER promove a transformação de jovens e adolescentes vulneráveis. Usamos cultura, arte, teatro, música e projetos psicossociais para inclusão social, fortalecendo sua cidadania e protagonismo.

REVIVER: Arte e cultura transformam jovens vulneráveis em cidadãos protagonistas.

Ferramentas de Transformação

• Cultura e arte: expressão, autoconhecimento e inclusão.

• Teatro e música: comunicação, criatividade e reflexão.

• Projetos psicossociais: cidadania e bem-estar.

• Capacitação: jovens protagonistas de mudança.

A Nova NR-1

GRO: O que muda?

A Portaria MTE 1.419/2024 atualiza a NR-1. Ela foca no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso inclui riscos psicossociais como assédio e burnout.

A partir de maio de 2025, empresas devem implementar o GRO. Ele exige a gestão de todos os riscos, incluindo os psicossociais. O objetivo é proteger a saúde mental e física dos trabalhadores.

Riscos Psicossociais: O que a NR-1 exige?

• Assédio e Discriminação: Comportamentos abusivos e preconceituosos.

• Burnout e Estresse: Esgotamento físico e mental no trabalho.

• Isolamento Social: Falta de conexão e suporte na equipe.

• Pressão Excessiva: Metas irreais, sobrecarga e cobrança constante.

Por Que É Importante?

Considerando a nova NR-1 e o impacto dos riscos psicossociais, por que é crucial para as empresas investir na saúde mental e no bem-estar de seus colaboradores?

Riscos Legais e Financeiros

Impacto Interno e Produtividade

Empresas que não se adequarem à NR-1 podem sofrer multas elevadas e processos trabalhistas. A fiscalização do Ministério do Trabalho pode gerar autuações e sanções. Evite prejuízos financeiros e danos à reputação da sua marca.

A negligência dos riscos psicossociais afeta o bem-estar dos colaboradores. Isso resulta em queda de produtividade, aumento do absenteísmo e alta rotatividade. O clima organizacional se deteriora, impactando negativamente a equipe.

Um ambiente de trabalho saudável promove bem-estar, respeito e previne riscos psicossociais, essenciais para a produtividade e qualidade de vida.

Solução Inovadora REVIVER

A REVIVER oferece um modelo inovador para a NR-1, abordando riscos psicossociais. Inclui consultoria especializada e capacitação de equipes. Nossos jovens utilizam arte, como teatro, para sensibilizar sobre assédio e saúde mental.

Jovens usam teatro para sensibilizar sobre saúde mental e assédio.

Diretor Técnico: Maxwell John

Maxwell Ortiz John, nosso Diretor Técnico e Assistente Social (CRESS 30919), é o pilar da nossa consultoria inovadora em NR-1. Ele lidera a implementação do GRO, com foco nos riscos psicossociais como assédio e burnout.

Maxwell Ortiz John lidera consultoria inovadora em NR-1.

Consultoria Especializada

• Diagnóstico de riscos psicossociais (NR-1).

• Plano de ação personalizado para sua empresa.

• Suporte técnico na implementação das ações.

• Prevenção de assédio, burnout e estresse.

Capacitação de Lideranças

Preparamos gestores e equipes para identificar, prevenir e lidar com riscos psicossociais como assédio e burnout. Nossos treinamentos fortalecem o ambiente de trabalho, promovendo bem-estar e conformidade com a NR-1.

Gestores treinados para prevenir riscos psicossociais e fortalecer o ambiente.

Sensibilização com Jovens

Nossos jovens utilizam teatro, música e outras expressões artísticas para sensibilizar sobre temas cruciais. Eles abordam assédio, respeito e saúde mental de forma impactante, promovendo reflexão e diálogo. Uma abordagem única e transformadora.

Jovens usam arte para sensibilizar sobre assédio, respeito e saúde mental.

Jovens usam música e arte para abordar temas cruciais.

Portfólio Institucional REVIVER

Quem somos: Instituição REVIVER.; A nova NR-1 e riscos psicossociais.; Solução inovadora da REVIVER.; Benefícios da parceria para empresas.; Como se conectar e apoiar.

Quem viu esse slide também gostou de...