Estrutura Organizacional e Processos de RH: Fundamentos e Práticas

Section role: supports the 'Conectando a Prática à Estrutura Organizacional' section while the teacher uses student solutions from the TechSignorelli challenge to introduce technical terminology and formalize the 3rd bimestre content. Slides: (1) Title — 'Da Prática à Teoria: Estrutura Organizacional e RH'; (2) Seleção e Tecnologia — bullets: como a tecnologia otimiza o recrutamento, o perigo dos algoritmos na tomada de decisão final; (3) Vieses de Entrevista — bullets: identificação e combate aos vieses cognitivos no processo seletivo; (4) T&D e Capacitação — bullets: definição de Treinamento e Desenvolvimento alinhados à gestão por competências; (5) Os 5 Níveis de Avaliação em T&D — bullets: reação, aprendizado, comportamento, resultado e ROI; (6) Remuneração Estratégica — bullets: além do salário base, práticas salariais inovadoras e retenção de talentos; (7) Mapa Visual Integrado — bullets: conexões diretas entre Seleção, Prática, T&D e Remuneração; (8) Conexão com o Bimestre — bullets: retomada do plano mensal da EE. PEI Orlando Signorelli e preparação para a validação conceitual. Closing slide: 'Como cada pilar do RH impacta o sucesso de uma empresa inovadora?' — sets up the validation activity section that follows.

Lara da Teachy