Gestão de Pessoas e Liderança: Estratégias e Conexões Teóricas

Section role: Acompanha o professor na Seção 3, após as apresentações dos grupos, para formalizar e conectar as soluções dos alunos aos conceitos teóricos de gestão de pessoas e liderança servidora. A apresentação auxilia na introdução dos termos chave e na explicação dos pilares da gestão de forma visual e estruturada.Slides: (1) Slide de Título — 'Gestão de Pessoas e Liderança: Conectando Nossas Estratégias à Teoria'; (2) Recapitulando Nosso Desafio — bullet: Breve lembrete da situação-problema da 'Feira Cultural Indígena' e os desafios enfrentados pelos grupos (organização, conflitos, motivação); (3) Liderança Situacional — bullets: Definição (adaptar o estilo de liderança à maturidade da equipe e tarefa), exemplos de como os grupos talvez tenham aplicado isso (quem assumiu o que), conecta com a ideia de que 'Um bom líder orienta e escuta' da Seção 1; (4) Gestão de Conflitos — bullets: Definição (processo de lidar com desacordos e divergências), exemplos de estratégias (negociação, mediação) e como os grupos pensaram em 'Como evitar conflitos?'; (5) Motivação e Propósito — bullets: Definição de motivação (impulsionar a ação) e propósito (razão maior), como a ideia de uma feira cultural indígena pode ser um propósito para a comunidade trabalhar voluntariamente ('Como motivar todos?'); (6) Vocabulário Essencial da Gestão — bullets: Empatia (colocar-se no lugar do outro), Sinergia (o todo é maior que a soma das partes), Delegação (atribuir responsabilidades confiando nos talentos alheios); (7) Nossas Estratégias, Nossas Teorias — bullet: Revisitar um exemplo de solução de grupo e como ela se encaixa nos conceitos discutidos (Liderança Situacional, Gestão de Conflitos, etc.); (8) Conexão com o Futuro — bullet: Como esses conceitos de gestão de pessoas e liderança são úteis para a vida em comunidade e futuras interações, preparando para a reflexão final da Seção 4. Closing slide: 'Qual desses conceitos você já utiliza ou viu em prática no seu dia a dia?' — incentiva a reflexão e a participação antes de passar para a próxima etapa.