Modelo DISC: Sistematização e Liderança Adaptável

Section role: supports the 'Conectando ao Modelo DISC: Da Teoria à Adaptação' section while the teacher formalizes the DISC model building on the previous team challenge. Slides: (1) Title — 'Modelo DISC: Da Teoria à Prática'; (2) O que é o DISC — bullets: origem, as quatro dimensões comportamentais e a importância do autoconhecimento; (3) Dominância (D) — bullets: foco em resultados, assertividade, tomada de decisão rápida e motivação por desafios; (4) Influência (I) — bullets: entusiasmo, comunicação persuasiva, energia e motivação por reconhecimento social; (5) Estabilidade (S) — bullets: paciência, meticulosidade, cooperação e motivação por harmonia e segurança; (6) Conscientização (C) — bullets: análise crítica, planejamento estratégico, precisão e motivação por regras e qualidade; (7) Liderança Adaptável — bullets: definição da habilidade de ajustar o próprio estilo para atender às demandas do cenário; (8) Aplicação Prática no Recrutamento e Seleção — bullets: alinhamento de competências e perfis para vagas específicas; (9) Resolução de Conflitos — bullets: como mediar atritos entre perfis opostos (ex: Dominância versus Estabilidade); Closing slide: 'Qual perfil DISC você mais utiliza no seu dia a dia e qual deles representa o seu maior desafio de adaptação?' — sets up the individual diagnosis section that follows.

Lara da Teachy