Modelos de Remuneração: Da Prática à Teoria

Section role: supports the systematization section by connecting student solutions from the TechInova activity to formal HR administration concepts while the teacher leads the discussion. Slides: (1) Title — 'Da Prática à Teoria: Modelos de Remuneração'; (2) Conectando com a TechInova — bullets: revisita as escolhas dos grupos sobre os R$ 50.000, introduzindo termos formais para as decisões tomadas; (3) Remuneração Fixa — definição, vantagens de previsibilidade, desvantagens na retenção de talentos raros; (4) Remuneração Variável — além dos vendedores, como aplicar bônus por metas e meritocracia; (5) Remuneração por Competências — valorização do especialista e do aprendizado contínuo; (6) Equilíbrio Interno vs. Equilíbrio Externo — conceitos fundamentais de justiça salarial e competitividade de mercado; (7) Comparativo Prático — tabela resumindo quando usar cada modelo; (8) Closing slide: 'Qual dos três modelos resolve o dilema do especialista da TechInova?' — hands control back to the teacher for the individual diagnostic assessment.

Lara da Teachy